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SINE Municipal divulga balanço de 2025 e anuncia novo programa de empregabilidade para idosos

Quase 300 vagas foram ofertadas pelas empresas parceiras, mais de 100 pessoas foram contratadas e 1.601 atendimentos foram realizados na IMO

Publicado em: 12/12/2025 por ANA MARIA NASCIMENTO

Secretaria de Desenvolvimento Econômico

SINE Municipal divulga balanço de 2025 e anuncia novo programa de empregabilidade para idosos

Os atendimentos do Sine acontecem na sede da SEDEC, das 8h às 14h, no prédio anexo ao Estádio Frei Epifânio. (Foto: Assessoria)

O Sistema Nacional de Emprego, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico (SEDEC), divulgou o balanço anual das ações do Sine Municipal em 2025. O levantamento mostra crescimento nas intermediações de mão de obra, diálogo com empresas e ampliação de programas específicos de empregabilidade.

Entre janeiro a outubro, foram 293 vagas disponibilizadas pelas empresas parceiras, com encaminhamento de candidatos de acordo com os perfis solicitados. Desse total, 126 pessoas foram efetivamente contratadas. O SINE também teve um papel importante na Intermediação de Mão de Obra (IMO), responsável por atualizar cadastros, perfis profissionais e currículos dentro do sistema. Somente neste ano, foram 1.601 atendimentos realizados. 

Outro serviço de grande demanda foi o atendimento do Seguro-Desemprego, onde a unidade registrou 711 solicitações. Mesmo com a expansão da Carteira de Trabalho Digital, que permite ao cidadão solicitar serviços sem sair de casa, o Sine Municipal segue sendo fundamental para quem enfrenta dificuldades durante o processo. 

A responsável pela coordenação do Sine e diretora de Departamento, Vanilma Gomes, explica que houve um aumento na procura das pessoas pela assistência do Sine. “Começamos a estar mais presentes junto às empresas. Como estamos com esse contato mais direto, sempre procurando e pedindo informações sobre vagas, tivemos uma aproximação maior tanto com elas quanto com o trabalhador. Nós temos um grupo em que divulgamos essas vagas, e isso tem uma repercussão muito grande. Porque assim que as empresas disponibilizam as vagas, a gente já informa no grupo, e aí o trabalhador acaba vindo até o Sine”.

Em relação aos setores que mais contrataram em Imperatriz em 2025, o segmento de supermercados ficou em primeiro lugar. Em seguida, aparecem as vagas de serviços gerais e as oportunidades da construção civil, como pedreiros, pintores e eletricistas.

Vanilma Gomes destaca que o Sine atua como porta de entrada para quem busca inserção no mercado de trabalho. “O mercado de Imperatriz está crescendo bastante. E o Sine vem dando para o empregador essa confiabilidade, porque quando o candidato é enviado via Sine, o próprio trabalhador tem mais respaldo junto ao empregador. Somos uma ponte entre eles com a certeza de qualidade desse público que vai até a empresa”, afirma. 

SEDEC lança o Programa Emprega Imperatriz 60+

O Programa Emprega Imperatriz foi criado no primeiro semestre do ano pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico com o objetivo de movimentar o mercado de trabalho e ampliar as oportunidades para a população desempregada da cidade. A iniciativa começou de forma geral, com o cadastro de empresas e o mapeamento de pessoas sem ocupação, promovendo a intermediação de mão de obra. 

O programa ganhou novas vertentes, como o Emprega Imperatriz PCD, desenvolvido após uma imersão junto a comissões e entidades que representam pessoas com deficiência. O diagnóstico permitiu compreender desafios e limitações desse público e resultou em uma ação que teve a adesão até de empresas que não são obrigadas por lei a contratar PCDs, garantindo que muitas pessoas retornassem ao mercado de trabalho.

O secretário da SEDEC, Esmerahdson de Pinho, apresentou o novo programa de empregabilidade para pessoas acima de 60 anos: o Emprega Imperatriz 60+, que terá início no dia 17 de dezembro, das 8h às 14h, na SEDEC (anexo ao Estádio Frei Epifânio).

De acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), em 2024 a expectativa de vida da população brasileira passou a ser de 76,6 anos. O secretário Esmerahdson de Pinho explica que a nova ação surge justamente dessa tendência: a valorização da experiência profissional das pessoas idosas e a elevação da expectativa de vida. “Observamos a importância que já é uma tendência mundial de pessoas acima de 60 voltarem ao mercado de trabalho para auxiliar na tomada de decisão com as suas experiências, juntando com o vigor dos jovens, e tornar as empresas mais produtivas”, destaca.

Para participar, o candidato deve levar apenas o currículo. No local, também receberá orientações sobre dúvidas frequentes, especialmente sobre a manutenção de benefícios previdenciários.

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